|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Depression Angst Stress og belastnings- reaktioner Udbrændthed Selvskadende adfærd Lavt selvværd Personlig udvikling |
 |
Udbrændingsprocessen handler om fremkomsten af - og tilpasning til - stærk frustration. Denne tilpasning præges af anstrengelse og altopslugende engagement. Processen kan give både positive og negative konsekvenser, som andre kriser. Udbrændthed kan opstå, når en person, grundet kroniske stressorer, trues eller hindres i at udføre en rolle, som er central for personens identitet. Det kunne kaldes en persons virksomhed. Udbrændthed er en særlig form for krise, der kan opstå som et led i denne proces, og som medfører sænkning af motivationen og funktions-evnen. Udbrænding skyldes årsager både hos individet og dets omgivelser. Udbrænding har sandsynligvis altid eksisteret, men en vigtig bidragende faktor i nutidens arbejdsliv er antageligt et misforhold mellem en persons mål i livet og de midler, der tages i anvendelse for at opnå målet. (Kilde: Lennert Hallsten) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
